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2015年競崗考核方案

編輯:【?谑协倓⊙菟囉邢薰尽 更新時間:【2015.07.02】 瀏覽次數(shù):【2334】


為了進一步拓寬瓊劇市場,滿足人民群眾的文化需求,提高本公司演職人員的綜合素質(zhì),增強團隊的藝術力量,保障公司健康發(fā)展,促進公司效益增長,逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的管理制,特制定本實施方案。

一、指導思想
轉變傳統(tǒng)觀念,深化競爭機制,增強競爭意識,激活內(nèi)部管理。通過人員競聘上崗,優(yōu)化人崗配置,競爭擇優(yōu)的方式,實行新的選人、用人機制,為優(yōu)秀人才的選拔任用創(chuàng)造條件,建設一支高素質(zhì)的演職人員隊伍為實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展提供有力的人力資源。

二、基本原則

1、堅持德才兼?zhèn)、人盡其才的原則。

2、堅持公開、公平、公正的原則。

3、堅持擇優(yōu)錄用的原則。

4、堅持與工作實際相結合的原則

三、組織機構

為加強對員工競聘上崗工作的領導,經(jīng)研究決定成立公司競聘工作領導小組及競聘考評委員會。

競聘工作領導小組由如下人員組成

組 長:陳素珍

副組長:鄭時適、張建雄

成 員:吳敘勇、吳海燕、鄭立藝、吳詩詠、李子清

公司競聘工作領導小組主要職責:1、負責領導公司競聘工作。2、負責公司職能劃分、機構設置及定崗定編。3、負責競聘工作中出現(xiàn)的各種問題的最終裁決。

競聘工作領導小組下設競聘考評委員會。考評委員會由公司領導、外聘專家組成。

競聘考評委員會主要職責:1、負責面試考評。(面試主要為形象氣質(zhì)、舉止儀表、本人競崗行當?shù)乃囆g水平及對競聘崗位的認識、工作思路、創(chuàng)新工作方法等)2、負責綜合成績統(tǒng)計、排名,并提交競聘工作領導小組。

四、競崗招聘

  競崗招聘人員實行聘任制,任期兩年。其中試用期兩個月。

(一)內(nèi)部競崗

1、要求公司原有演職人員通過表演、演奏等方式進行考核競崗。(1)在本公司(含在原?谑协倓F)競崗不通過或未參加競崗的人員,工作滿十年以上并與我公司簽訂無固定期限勞動合同的,工資待遇按勞動法相關規(guī)定辦理。(2)在本公司(含在原海口市瓊劇團)工作未滿十年,并與我公司已簽訂固定期限勞動合同的人員,競聘不通過或未參加競崗的,公司提供一次轉崗機會,適當安排其到其他崗位上工作,工資標準按實習生的福利待遇發(fā)放;如無適當崗位安排,便按待崗處理一年,以?谑凶畹凸べY標準發(fā)放生活補貼,幫其繳納各項社會保險及住房公積金(個人繳納部分我公司不予承擔),一年之后再次安排考核競崗,如再不具備上崗條件或未競聘上崗則以辭退處理。

2、內(nèi)部競崗時間定于2015年6月29日至30日

(二)社會招聘

1、范圍:?谑、省內(nèi)各市(縣)。

2、條件:熱愛?谑协倓⊙菟囉邢薰;熱愛瓊劇藝術、熱衷于瓊劇事業(yè);有扎實的專業(yè)技能;身體健康、品行端正,演員形象姣好;年齡在18——40周歲之間的適齡人士。

3、招聘崗位及人數(shù)安排:

(1)演員——

文生3名;武生1名;文丑2名;武丑1名;老生3名;刀馬旦1名;凈行(花臉)1名;花旦3名;小旦2名;老旦2名;青衣2名;彩旦1名;娃娃生2名;龍?zhí)仔校ㄈ罕娊巧┠、女?名。

(2)樂隊——

吊弦2名;嗩吶2名;琵琶1名;高胡1名;揚琴1名;中阮1名;二胡3名;笛子1名;喉管1名;大提琴1名;大貝司1名;掌板2名;大鑼1名;鬧鈸1名。

(3)舞美——

燈光1名;音響1名;化妝1名;道具(須會道具制作):1名;服裝1名;舞臺裝置2名;幻燈字幕1名;司機4名。

4、社會招聘報名時間為2015年5月15日至6月20日,考核時間為2015年6月28日。

5、報名及考核地點:海口市藍天路40號民生市場3樓?谑协倓⊙菟囉邢薰巨k公室

聯(lián)系方式:施國登0898-66242993, 上班時間:(上午:8:30——11:30 ,下午15:30——17:30)

(三)考核、考試辦法(具體參考《2015年競崗招聘考核實施內(nèi)容》)

1、內(nèi)部競崗人員:專業(yè)知識水平、工作態(tài)度、以往業(yè)績、工作能力、品德等進行全面考核,擇優(yōu)聘用。

2、社會招聘人員:(1)演員——可按本人行當對號競崗,亦可身兼多行,即本工、應工、反串共舉,善長展觀;(2)演奏——樂手自選獨奏曲目;試唱練耳項目當場測試;打擊樂基本功考試:A、瓊劇傳統(tǒng)鑼鼓介。B、三角墊。C、各種鑼鼓介。

(四)公布、公示

向全體員工公布競爭職位、任職條件、競聘內(nèi)容及工作流程等事項。經(jīng)考核、考試后決定聘任(用)的人員向社會張榜公示,七天內(nèi)若無爭議,即予聘任(用)。

五、公司福利待遇

工資薪酬=基本工資+浮動工資+社會保險

六、相關事宜

(一)招聘采用現(xiàn)場報名方式進行。

(二)憑本人身份證、個人簡歷及相關資料報名。

(三)本方案各項事宜由?谑协倓⊙菟囉邢薰矩撠熃忉。

?谑协倓⊙菟囉邢薰

2015年6月28日


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